POZOSTAŁE USŁUGI
Przy tak licznych zadaniach i obowiązkach pracodawcy związanych z zatrudnieniem firma zapewnia także:
- sporządzanie oraz aktualizacje wewnętrznych regulaminów pracodawcy,
- reprezentacje Państwa firmy przed Państwową Inspekcją Pracy,
- sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości (PFRON, GUS),
- konsultacje i porady dla Klienta w bieżących sprawach pracowniczych.
- tworzenie raportów i analiz na potrzeby firmy (struktura zatrudnienia, analiza wynagrodzeń),
- sporządzanie rozliczeń rocznych,
- pomoc przy rekrutacji i selekcji.